case de sucesso
Com Unico People, DASA otimizou o tempo do seu processo de admissão em 70%
A maior empresa de medicina diagnóstica da América Latina contratava cerca de 500 pessoas por mês em todo o Brasil.
Porém, havia um problema: o processo admissional levava aproximadamente 30 dias para cada novo colaborador.
Quer entender como o unico | people transformou esse cenário do RH e otimizou o tempo das admissões?
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Como um RH digital pode transformar a sua empresa
No Brasil, a contratação de colaboradores ainda é um processo burocrático e lento quando realizado pelos meios tradicionais.
Entretanto, com a digitalização dos processos, hoje já é possível reduzir o tempo de admissão de forma significativa e trazer uma cadeia de benefícios para as organizações.
Nesse case de sucesso do unico | people, você vai perceber como um RH digital pode:
