➜ A transformação digital é cultural e vem de dentro para fora;

➜ O mundo - e as contratações - não tem mais fronteiras. É preciso inovar rapidamente, engajar e ainda reduzir custos;

➜ RH precisa estar atento às segmentações de colaboradores e entender diferentes culturas e formas de trabalho para oferecer benefícios que façam sentido para o cenário destas pessoas;

➜ Metaverso vem aí e aquele colaborador que mora em outro estado vai poder conhecer o escritório e sentar no sofá da firma;

➜ O que interessa para o colaborador: oportunidade de crescimento,compromisso social, ambiente de trabalho prazeroso, benefícios e, por fim, remuneração;