Modelo exclusivo de entrevista cultural no seu RH

Um modelo exclusivo para implementar a entrevista cultural em grandes empresas

Contratar as pessoas certas para uma organização faz parte de uma das funções mais importantes dos Recursos Humanos. Isso porque serão essas pessoas as responsáveis por auxiliar a empresa a atingir seus objetivos.

Para dar esse match certeiro entre empresa e profissional deve-se observar a personalidade do entrevistado, seus objetivos, sua forma de lidar com as situações... E tudo isso pode ser feito por meio do Fit Cultural.

Então vem conferir o modelo exclusivo que nós da Unico preparamos para te ajudar a montar a entrevista cultural da sua empresa! Nele, você vai encontrar dicas de perguntas e um sistema de pontuação para encontrar o candidato mais alinhado à cultura da sua organização.

Um material completo preparado com apoio das especialistas no assunto:

O que é Fit Cultural?

Alinhamento entre cultura organizacional e valores de um colaborador. Esta é a grande resposta!

Em um mercado de trabalho em constante crescimento e com cada vez mais profissionais qualificados para ocupar as vagas, empresas têm utilizado novas técnicas para identificar talentos. Uma delas é o Fit Cultural, observando o nível de alinhamento dos candidatos aos valores e propósitos da empresa.

Por meio de uma entrevista, o Fit Cultural será o momento de fazer questionamentos não tão convencionais, observando aspectos do profissional que vão muito além de habilidades técnicas. Quais são seus objetivos? Valores? Expectativas com a empresa? Eles se alinham à cultura da organização? Essas são algumas das perguntas que fazem parte da ação.

Além disso, o Fit Cultural também é fundamental para demonstrar as necessidades da organização aos candidatos, preparando-os para as responsabilidades e possíveis desafios que poderão encontrar.

Passo a passo para implementar a entrevista de Fit Cultural

Comece reunindo as informações sobre a cultura da organização, como: missão, valores e objetivos. É fundamental que você tenha em mente o perfil da empresa para compará-lo com cada candidato.

Em seguida, utilize a estrutura STAR de entrevista para te ajudar, seguindo as etapas de: situação, tarefa, ações e resultados. Lembrando que o mais importante é observar a postura do candidato frente às situações, analisando se o seu perfil condiz com a cultura da organização.

Comece relembrando os valores da empresa para elaborar um roteiro das perguntas que você quer fazer aos candidatos.

Converse com o líder do setor onde a vaga será ocupada para entender o perfil de profissional necessário para preenchê-la.
Elabore perguntas voltadas para as conquistas, erros e acertos do profissional em outras experiências de trabalho.
Procure analisar o nível de inteligência emocional, técnica e comportamental do candidato.
Torne a entrevista dinâmica, como uma conversa, para que o profissional se sinta mais confiante e livre para fazer seus relatos.

Nada de “santo de casa não faz milagre”, por aqui também nos aprimoramos para conhecer o Fit Cultural de cada candidato.

Desde 2008 realizamos uma entrevista cultural para cada nova vaga, conduzida pelos nossos seres (nossa forma de chamar os colaboradores por aqui). Isso porque ninguém melhor para saber a cultura da organização do que quem vivencia ela na prática, não é mesmo? Por isso, identificamos esses profissionais em nossas equipes e os capacitamos para que se tornem entrevistadores, reais embaixadores da cultura da Unico.

No momento da entrevista cultural, incentivamos que o entrevistador priorize o olhar para as pessoas, observando seus valores e se eles estão alinhados com a nossa cultura organizacional.

Por exemplo, nossos valores estão muito relacionados ao respeito à individualidade e personalidade de cada um, à busca constante pelo conhecimento, à ousadia de ir além, sem medo de questionar, de fazer diferente, de errar. Então, cada profissional que queira fazer parte da nossa equipe, precisa estar alinhado a esses propósitos.

Preencha seus dados e confira o modelo de entrevista cultural gratuitamente

O que é Fit Cultural?

Passo a passo para implementar a entrevista de Fit Cultural