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E-BOOK

Guia People Analytics:

como medir ações e resultados na gestão de pessoas

As decisões do seu setor de Recursos Humanos são tomadas com base em dados e informações?

Então você já faz People Analytics e talvez nem sabia que essa é uma metodologia que pode transformar o RH em um setor ainda mais estratégico.

Se esse é o seu caso, temos o material perfeito para você! Um guia completo feito sob orientação de profissionais de RH e People Analytics para mostrar como a metodologia pode revolucionar as decisões no seu setor, com:

  • Fórmulas exclusivas

    Fórmulas exclusivas;
  • Explicação do método

    Explicação do método;
  • Ações estratégicas

    Ações estratégicas;
  • Metodologia na organizacao

    E várias dicas para te auxiliar na implementação da metodologia na sua organização.
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O que o People Analytics pode fazer pela sua empresa?

O People Analytics é a metodologia que se utiliza de recursos tecnológicos para fornecer dados para o setor de Recursos Humanos. Com a coleta de informações de diversas fontes, o cruzamento de dados e a emissão de relatório precisos, os profissionais podem contar com subsídios preciosos para tomar suas decisões mas, e na prática, o que o People Analytics pode fazer pela sua empresa?

Além dos dados, ele também pode auxiliar o RH a:

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    Reduzir as taxas de turnover e absenteísmo;
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    Fazer contratações mais assertivas;
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    Analisar o fit cultural de candidatos;
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    Fornecer feedbacks completos e personalizados;
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    Promover altos índices de qualidade do employee experience.
O que o People Analytics pode fazer pela sua empresa

Tudo isso e muito mais você pode conferir no nosso guia!

Depoimentos de quem entende do assunto

Aqui na Unico prezamos por oferecer o melhor conteúdo para você. Por isso, nada como conversar com quem entende do assunto para construir um conteúdo completo e recheado de informações

Filipe Bertocco
Filipe Bertocco
10 anos de RH, atualmente Product Marketing Manager Unico People

"O mercado de RH tem se tornado uma área que participa das decisões do negócio, este tipo de atuação só é possível quando você passa a se orientar por dados".

Thaís Lobato
Thaís Lobato
HR Analytics da Unico People

"Com a implementação de People Analytics, foi possível trazer uma visão mais unificada dos dados gerados pelas áreas de RH".

E esses são apenas alguns trechos do que eles falaram para a gente sobre a importância do People Analytics para o futuro do RH!

Dicas práticas

Além do conceito e do apoio de profissionais reconhecidos da área, você também terá acesso a uma série de dicas para implementar o People Analytics no seu RH. Indicamos como você pode medir ações, métricas importantes a estar atento e fórmulas que podem te auxiliar nas primeiras estratégias a serem desenvolvidas com base no People Analytics. O guia completo que você precisa para começar a implementar essa metodologia na sua empresa ainda hoje.

Dicas práticas

A Unico apoia você

E o melhor de tudo isso: a Unico pode te ajudar a dar esse primeiro passo com o Unico People. Nossa solução de admissão 100% digital, além de proporcionar mais tempo para que você foque sua atenção em ações estratégicas, ela também pode fornecer informações importantes sobre o processo de admissão de um novo colaborador. Baixe o nosso guia e veja como!