Entenda como o Unico People ajudou no processo de digitalização do RH da instituição e diminuiu o tempo de admissão de 10 para 6 dias
Um dos desafios enfrentados pelo setor da saúde é a validação de documentos. Isso porque a organização e o envio são etapas que demandam controle e rastreabilidade.
Na área de recursos humanos da instituição, esses processos não eram 100% digital. Quando novos colaboradores enviavam os documentos, além de um grande volume de papel impresso, a assinatura de contratos e benefícios era feita presencialmente. Todo o processo de admissão chegava a levar
10 dias e aproximadamente 12 folhas eram impressas por candidato
Nesse material, você vai entender como o Unico People transformou o RH do Hospital e os resultados dessa parceria.
Após ler esse material, você também vai querer implementar na sua empresa!
